Rok 2008 skončil pro koncern Trenkwalder, jehož součástí je i největší tuzemská pracovní a personální agentura Tresnkwalder a.s.,  rekordním výsledkem: poprvé v historii, prolomil koncern hranici obratu
1 miliardy EUR. V roce 2008 obrat vzrostl o 15 % na 1,055 miliard EUR, počet zaměstnanců se navýšil na 70 000 a rozrostl se počet poboček ze 400 na 450.

Zakladatel společnosti a předseda představenstva Richard Trenkwalder k tomuto pozitivnímu vývoji říká: „Koncern Trenkwalder má dobrou pozici ve všech oblastech, tudíž jsme v loňském roce znovu dokázali růst – navzdory náročným tržním podmínkám. Díváme se do budoucna optimisticky. Dočasné přidělení zaměstnanců je nástrojem strategického řízení, což je aktivita obzvlášť využívaná v dobách krize. Očekávám, že tento rok agenturní zaměstnávání zažije dlouhotrvající otřes. Situaci tak mohou zvládnout jen ty nejlepší a renomované společnosti zabývající se agenturním zaměstnáváním.”

Zaměstnávání formou dočasné přidělení se vyznačuje nejvyšší mírou flexibility. Zejména v dobách nejistých a krizových přináší využití této formy zaměstnávání značnou výhodu. Spousta společností spoléhá již dlouho na dočasné přidělení, jako na možnost rychlé reakce na změny ve výrobě, odbytu. Všeobecně lze říci, že spokojenost zákazníků společnosti Trenkwalder je velmi vysoká. V roce 2008 proběhl průzkum spokojenosti klientů společnosti Trenkwalder, kdy odpovídalo přes 1 000 klientů společnosti. Z důvodu zajištění objektivity vyhodnocení, společnost Trenkwalder využila externího (nezávislého) zpracovatele výsledků. Bylo zjištěno, že drtivá většina dotázaných zákazníků (97 %) bude nadále pokračovat ve využívání služeb společnosti Trenkwalder. Velmi příjemné je zjištění, že výsledky v České republice předčily ty celokoncernové - plných 98 % českých zákazníků se chystá využít služeb společnosti Trenkwalder i v dalším období.

V roce 2008, dle studie rakouské poradenské společnosti InterConnection, přes 5.3 milionu lidí1 pracovalo v Evropě formou dočasného přidělení. V porovnání s předchozím rokem to znamená 12,3 % nárůst1.
Studie předpokládá dvouciferný nárůst také v následujících letech. Trenkwalder je tržním lídrem v 5 zemích střední a východní Evropy – v České republice, Slovensku, Maďarsku, Slovinsku a v Polsku.

Celkově koncern Trenkwalder dosáhl v roce 2008 obratu přes 1 miliardu EUR(netto2).  Celkový počet zaměstnanců činí 70 0002. Koncern Trenkwalder reprezentuje 450 poboček ve 20 zemích Evropy (Albánie, Bosna, Bulharsko, Černá Hora, Česká republika, Chorvatsko, Itálie, Lichtenštejnsko, Maďarsko, Makedonie, Německo, Polsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Srbsko, Švýcarsko, Turecko).