Ceník Přihlásit se
Přidat agenturu

Najděte nejlepší personální agentury, pracovní agentury, agentury práce, au-pair agentury

Outsourcing obecně

Pro zaměstnavatele
OUTSOURCING PŘEDSTAVUJE PŘEVZETÍ POVINNOSTÍ ZAMĚSTNAVATELE
PERSONÁLNÍ AGENTUROU.

Kdy využít službu Outsourcing?
 
Když potřebujete:
•    přijmout zaměstnance, na kterého nemá společnost v daném okamžiku rozpočet
•    zrealizovat speciální, časově omezený projekt
•    snížit administrativu spojenou s personálními a mzdovými otázkami
Do programu Outsourcing mohou být zahrnuti pracovníci na všech pozicích.

Outsourcing provozujeme již od roku 1995. Máme bohaté zkušenosti z řady projektů širokého portfolia klientů z obchodních, bankovních, výrobních a jiných odvětví: Avaya, Coca Cola Beverages, Česká spořitelna, Dell Computer, DENSO Manufacturing Czech, Kapsch, LAIRD Technologies, Lucent Technologies, Metro, Peguform, Siemens, Symantec, TI Auto-motive, Toyota Tsusho Logistic Czech, Unisys, Vodafone, Warner Bros CR, Xerox, ...

Outsourcing náboru, výběru a adaptace

AYS poskytuje outsourcing náboru, výběru a adaptace zaměstnanců (inzerce, preselekce životopisů, telefonický pre-screening) od úrovně administrativní podpory / dělnických pozic po úroveň nižšího a středního managementu.

Výhody outsourcingu náboru a výběru zaměstnanců:
•  Přenos operativních/rutinních záležitostí HR oddělení na externího dodavatele: řešení problémů jako nedostatek kvalifikovaných pracovníků, hledání nových zdrojů apod.

•   Možnost koncentrace HRM na strategické oblasti, core business, podporu managementu a skutečné řízení

•   Zvýšení flexibility

•   Úspora nákladů na mzdy HR specialistů zajišťujících nábor kvalifikovaných i nekvalifikovaných pozic, na inovace know-how


Outsourcing pracovníků

Jaký je přínos využití outsourcingu pracovníků?

•   Pracovní smlouva se uzavírá mezi AYS a "outsourcovaným" zaměstnancem (dále "OE") - přebíráme veškeré zaměstnavatelské povinnosti.

• Klient určuje výši odměny dočasného zaměstnance. Pracovní a mzdové podmínky by měly být srovnatelné s podmínkami kmenových zaměstnanců klienta. Tyto podmínky se týkají i benefitů a nadtarifních složek mzdy.

•   AYS poskytne OE výhody stálých zaměstnanců klienta.

•   AYS a klient spolupracují na hodnocení OE a určování jejich profesionálního rozvoje.

•  AYS poskytuje garanci rychlé náhrady po dobu nemoci OE a rychlé náhrady v případě ukončení spolupráce s OE.

•    Každý OE má nárok zúčastnit se zdarma vstupních školení ("Administrativní minimum" a "Jak uspět na pohovoru") a čtyř veřejných seminářů AYS ročně s 50% slevou.

Pravidelná a spolehlivá komunikace mezi AYS a klientem je zárukou úspěchu všech zúčastněných stran: společnosti, OE a AYS.
 
Výhody pro pracovníka jsou následující:
•    OE je poskytováno profesionální školení a vzdělávání.

•    Ve spolupráci s Vaší společností pravidelně provádíme formální hodnocení
pracovníků.

•    Vynaložíme maximální úsilí při hledání jiného zaměstnání pro OE, jehož pracovní
místo se stane ve Vaší společnosti nadbytečným.

•    Na základě Vašich požadavků poskytujeme OE všechny výhody, které Vaše společnost nabízí svým stálým zaměstnancům.


Jaké pro Vás vyplývají povinnosti?
•   Smlouva uzavřená mezi AYS a Vaší společností specifikuje povinnosti obou stran.

•  Minimální délka trvání smlouvy OE jsou 4 měsíce.

• Vaše společnost se zavazuje poskytnout OE bezpečné pracovní prostředí  a podmínky identické s podmínkami pro stálé zaměstnance.

•  AYS a Vaše společnost spolupracují na hodnocení OE a určování jejich profesionálního rozvoje.

• Je nezbytné, abychom byli včas informováni o případném zvýšení mzdy OE, prémii, speciálním školení nebo služební cestě.


Do programu Outsourcing mohou být zahrnuti pracovníci na všech pozicích.


Vložil: () | 06.02.2008