Pro uchazeče o práci | Pro zaměstnavatele | Pro personální agentury
Nalezeno 34 záznamů
Otázkou zní - funguje to? Přivedou vám lepší benefity lepší talenty? Udrží vám v týmech kvalitní zaměstnance? A podpoří dlouhodobě jejich výkonnost? Pojďme si to rozebrat společně. Firemní benefi...
Leadership versus manažerské dovednosti S leadershipem to ale není tak jednoduché. Jde totiž o schopnost přeměnit vizi (svou nebo podniku) v konkrétní kroky a výsledky . Leader netlačí, ale táh...
Jak to posloucháme, zní to všechno rozumně a pochopitelně. V čem je tedy potřeba náš vhled? A pak to přichází. Hlavní důvod, který pro tuto akci majitel zdůrazňuje - jeho přesvědčení, že lidé v praco...
Co je to HR outsourcing / externí HR? Co je to interní HR? Pokud uvažujete, zda některé HR aktivity řešit externě - protože třeba nejste tak velká firma, která by potřebovala celé personální ...
Co je to headhunting a executive search? Executive search je pojem, používaný pro vyhledávání lidí na exekutivní pozice (tj. manažerské, ředitelské, jednatelské). Headhunting je tedy součástí ex...
Kdy začít uvažovat o HR systému? Kritický bod nastává většinou mezi 15-20 zaměstnanci – v tuto chvíli už HR administrativa začíná být náročnější a firma by měla začít přemýšlet o implementaci H...
V době, kdy je nezaměstnanost minimální a kvalitních specialistů je na trhu práce nedostatek, panuje strach, že zpětná vazba nebude dobře přijata a daný člověk z firmy odejde . Jak tedy dávat zpět...
Může se zdát, že je přece jedno, proč někdo podává skvělé výkony – hlavně, že je podává . Jenže to, co člověka pohání, může rozhodnout o tom, jak dlouho mu jeho energie vydrží. Lidé s komplexem mén...
1. Důraz na dovednosti aneb tzv. skill-based hiring 2. Využití AI v náboru K nejčastěji využívaným AI nástrojům v HR a náboru aktuálně patří: ◾ LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever ◾ Pa...
Snaha předejít konfliktu nebo slabost? Rozmáhá se ale zcela opačný trend . Zpětná vazba, která je natolik jemná a citlivá, aby nemohla urazit ani zkritizovat. A dává smysl, proč se to děje. Mladší ...
Optimalizace job descriptions Algoritmus nevnímá nuance Doporučujeme:
Krok 1: vydefinovat si, co je to "zodpovědnost" Definicí zodpovědnosti najdeme celou řadu. Zahrnuje to schopnost převzít iniciativu , jednat efektivně a dotahovat úkoly do konce ve stanoveném č...
Kdy je čas na HR? Do 10 zaměstnanců : V těchto počátečních fázích firmy obvykle stačí, pokud HR agendu zastřešuje majitel nebo manažer. Klíčové je mít v pořádku: 10–20 zaměstnanců : Pokud plánuje...
Situace: hledá se nový finanční ředitel Celkem ideální scénář, že? Tak přesně takový jsme zaznamenali u jednoho klienta. Uplynulo však pár měsíců od nástupu a firma se na nás obrací s žádostí: Bohuž...
Zadání: najděte nám ostříleného právníka, máme ale omezený rozpočet Přiznáme se, že to byl zprvu oříšek. Najít a najmout profesionála s adekvátní praxí, který standardně chce trojnásobně až čtyřnáso...
Dnes vám prozradíme, jak udělat z případovek a praktických testů vaši přednost a konkurenční výhodu . Dostali jsme zadání od klienta, vývojářské firmy, která dělá cloudové řešení pro obrovské kor...
Pro začátek se zeptáme: jakým způsobem hledáte TOP manažery, u kterých požadujete, aby měli přesah i mimo svou expertizu ? Má váš výrobní, marketingový, obchodní nebo finanční ředitel také celkové p...
Legislativa jako kosmetická úprava Nejlépe čitelné je zachycení diskriminace v inzerátech . A musíme uznat, že v pracovní inzerci se s znevýhodňováním demografických skupin téměř nesetkáváme. Tady ...
Není pochyb, že "dělat" co nejtransparentnější komunikaci je dnes prostě trend . A to obzvlášť u mladých firem a startupů, které v duchu naprosté otevřenosti kolikrát zveřejňují nejen pravidla pro b...
Mnohé úspěšné společnosti, jako je Apple, Amazon nebo Google, jsou často zmiňovány jako příklady firem, které dosahují špičkových výsledků díky tomu, že zaměstnávají ty nejlepší a nejnadanější pra...
