Články

Pro uchazeče o práci | Pro zaměstnavatele | Pro personální agentury

Nalezeno 23 záznamů

Jak získat nejlepší lidi na kvalifikované pozice? Vyhněte se nejčastějším chybám při výběrovém řízení!

Jak by měli postupovat zaměstnavatelé, kteří si v aktuální situaci chtějí získat a udržet kvalitní profesionály? Základem je začít už při samotném náboru a zbytečně nepřicházet o dobré kandidáty. Podívejte se, na čem výběrová řízení nejčastěji ztroskotají, a co naopak uchazeče, kteří se hlásí na kv...

Pro zaměstnavatele | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

Jak na nábor modrých límečků? Vyhrává jasná a rychlá komunikace a dobrá mzda.

Potřebujete nabrat šikovné operátory výroby, dělníky nebo pracovníky na další manuální pozice a nedaří se vám je sehnat? Se stejným problémem se teď v Česku potýká mnoho firem, které se o kvalitní uchazeče doslova přetahují mezi sebou. Chcete být mezi zaměstnavateli, kteří je získají do svých řad? ...

Pro zaměstnavatele | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

Kvalifikovaní kandidáti upřednostňují zaměstnavatele s dobrou perspektivou

Pandemie značně změnila přístup lidí k výběru zaměstnavatele. Výsledky letošního průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research odhalily, že kvalifikovaní kandidáti firmy hodnotí i podle kritérií, na která dříve nekladli až takový důraz. Uchazeči teď začínají věnovat velkou po...

Pro zaměstnavatele | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

Chcete získat nejlepší zaměstnance? Přizpůsobte vaši nabídku jejich věku a životní situaci!

Pracovní trh se opět potýká s extrémním nedostatkem lidí, který se s vysokou pravděpodobností bude dále prohlubovat. Firmy, které nepůsobí v aktuálně nejžádanějších oborech a chtějí získat kvalitní lidi, se musí do své nabídky snažit promítnout to, o co uchazeči nejvíce stojí. A to se s jejich věke...

Pro zaměstnavatele | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

Jak uspět na video pohovoru?

Poslední rok přinesl do života firem i lidí mnoho změn. Většina se týká komunikace, která se z velké části přesunula do virtuálního prostoru. K uskutečnění důležité schůzky už nemusíte zajišťovat vhodné prostory nebo dopravu. Dnes potřebujete hlavně kvalitní internetové připojení a klidný kout ve v...

Pro uchazeče o práci | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

Na jaké testy můžete narazit při pohovoru

Součástí některých výběrových řízení mohou být i testy uchazečů. S jakými testy se můžete u pohovoru setkat? Manuální testy Setkat se s nimi můžete, když se ucházíte o práci ve výrobě. Je potřeba při nich něco složit, zašroubovat či třeba nacházet stejné prvky. Takových úkolů bývá více a dělají...

Pro uchazeče o práci | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

Online pohovory s VIDA: rychlá a pohodlná cesta k nové práci

Hledali jste během pandemie práci nebo se k tomu teď chystáte? Pokud jste se v poslední době zúčastnili nějakého výběrového řízení, jistě jste oproti minulosti zaznamenali změny. I u nás v Randstadu teď schůzky s kandidáty organizujeme jinak než dříve. Pokud vás pozveme na pohovor, málokdy to znam...

Pro uchazeče o práci | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

Hledání práce: Jaké otázky jsou na pohovoru tabu?

Už vás někdy na pohovoru nepříjemně zaskočil nějaký příliš osobní dotaz? Měli jste někdy pocit, že od vás budoucí zaměstnavatel vyzvídá věci, které by ho správně neměly vůbec zajímat? Personalisté si na každý pracovní pohovor připravují řadu otázek. Některé z nich mohou být hodně šťouravé, nikdy al...

Pro uchazeče o práci | Randstad HR Solutions s.r.o. | 11.10.2021

JAK ZVLÁDNOUT POHOVOR V ONLINĚ DOBĚ

Začátkem roku 2020 se většina života přesunula do online světa, ve kterém pokračujeme nadále i v roce 2021. I když už s příchodem vakcín začíná svítat na lepší časy, je dost pravděpodobné, že online pohovory zůstanou běžnou součástí náboru. Pro někoho online pohovory představují nutné zlo a stres, ...

Pro uchazeče o práci | Dáša Prišticová | 18.03.2021

PŘEDSTAVUJEME POZICE V LOGISTICE A DOPRAVĚ - DISPONENT NÁMOŘNÍCH A LETECKÝCH PŘEPRAV

DISPONENT LETECKÝCH/NÁMOŘNÍCH PŘEPRAV Co budete jako disponent mít na starosti? · Budete odpovědní za import/export zásilek leteckou či námořní cestou pro portfolio zákazníků · Ve spolupráci s týmem budete zajišťovat, že všechny zásilky j...

Pro uchazeče o práci | Dáša Prišticová | 02.03.2021

4 ZÁKLADNÍ TIPY PRO NASTAVENÍ VÁŠEHO LINKED IN ÚČTU

S více než 400 milióny členů po celém světě se Linked In řadí mezi nejpopulárnější sociální sítě v oblasti profesního networkingu. I když v České republice, v porovnání s jinými evropskými krajinami, potenciál Linked In plně využívá jenom zlomek z uživatelů, jeho popularita roste ze dne na de...

Pro uchazeče o práci | Katarína Kabinová | 27.02.2021

TAKE OVER v podání ProJob!

Take over jako ideální řešení nejen dnešní doby Se službou Take over se v dnešní době setkáváme čím dál častěji, nicméně je tato služba stále velkou neznámou, a to hlavně pro menší zaměstnavatele, tak si tuto službu trochu představme. Co je Take over a komu může pomo...

Pro zaměstnavatele | David Patočka | 22.09.2020

V agentuře Komfort najdete nejen práci, ale třeba i životní restart

Ostravskou Stodolní ulici, kdysi fenomén nejen za hranicemi města, ale i v sousedních zemích, stále navštěvují milovníci zábavy, klubového života, diskoték a žije to v ní především ve večerních a nočních hodinách. Uprostřed Stodolní je však budova, kam lidé za zábavou nejdou. Je zde totiž sídlo pra...

Pro uchazeče o práci | Bc. Marcela Kubicová | 12.06.2019

JAK POZNÁTE SPOLEHLIVOU PERSONÁLNÍ AGENTURU

V poslední době vzrostl v České republice počet nepoctivých personálních agentur, které díky svému nekalému jednání kazí jméno a práci certifikovaným personálním agenturám. Naše společnost JOB LEADER CZECH s.r.o. působí na trhu práce 10let a díky těmto ‘‘agenturám‘‘ cítíme mezi lidmi v Karlovarském...

Pro uchazeče o práci | Michal Havelka - Praha, Středočeský kraj, Pardubic | 12.06.2019

Zelenou má nyní 360° zpětná vazba

Po mnoha letech, kdy se rozvoj realizoval nejprve intuitivně a pro všechny, měla velký rozmach development centra, která se snažila najít potenciál a dát prostor novým dovednostem. V posledních dvou, třech letech jsme zaznamenali v naší společnosti ACE Consulting velký zájem právě o 360 zpětnou vaz...

Pro zaměstnavatele | PhDr. Nada Štullerová | 12.06.2019

AGENTURA PRÁCE VĚNOVALA OBČANSKÉMU SDRUŽENÍ SPONZORSKÝ DAR V HODNOTĚ 130 TISÍC

„Ohlédnutí za minulým rokem je pro nás velmi hezké a hodnotné z několika důvodů, znovu se nám podařilo upevnit svou pozici v poskytování dlouhodobě kvalitních personálních služeb i v tomto regionu a také jsme měli možnost předat hodnotný dar občanskému sdružení JOKER“. Uvedl Michal Havelka, marketi...

Pro uchazeče o práci | Michal Havelka - Praha, Středočeský kraj, Pardubic | 12.06.2019

Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy není nutné již zdůrazňovat. Stále slouží jako výrazný nástroj pro zjištění potenciálu a možností rozvoje. V poslední době jsme ale zaznamenali silný rozvoj 360° zpětné vazby jako velmi důležitého ...

Pro zaměstnavatele | PhDr. Nada Štullerová | 12.06.2019

Psychologické testování v personalistice milované i zatracované

V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů pro potřeby personální práce, v ČR bohužel neexistuje zatím psychologická komora, a tak někdy je doopravdy těžké zjistit, kdo umí používat psychologické testy, a kdo ne, které testy jsou kvalitní a kt...

Pro zaměstnavatele | PhDr. Nada Štullerová | 12.06.2019

Proč registrovat svou personální agenturu?

Personální agentury.cz je jediný server orientující se čistě na personální agentury na českém trhu práce. Na jednom místě shromažďuje informace o personálních agenturách a umožňuje zaměstnavatelům oslovit je s případnou poptávkou po zaměstnancích. Připravili jsme pro Vás kompletní informace o f...

Pro personální agentury | Ing. Robin Bařák | 12.06.2019

Bizoni, jejich hradby a změny v Development centrech

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy už není nutné zdůrazňovat. Ale jeho záměry, využití, a tím i náplň se v průběhu posledních pěti let s akcentem i na krizi mění. 1. V prvopočátcích bylo hlavně nástrojem pro sebepoznání , zaměst...

Pro zaměstnavatele | PhDr. Nada Štullerová | 12.06.2019