Co je change management a jak s ním pracovat
Co je change management? Proč změny ve firmách často selhávají? 2. Slabá komunikace. Změna bývá sdělena jako „hotová věc“, bez kontextu a bez prostoru pro dialog. 4. Nezohlednění kultury. I se...
Články od Human Capital s.r.o.
Nalezeno 32 záznamů
TOP benefity roku 2025: Co kandidáti na Googlu vyhledávají?
Benefity nejsou náplast. Jsou strategický nástroj Když chybí důvěra, smysl práce nebo férové vedení, benefity pro zaměstnance samy o sobě žádnou loajalitu nevybudují. Právě proto nestačí investovat ...
Důvěra ve firmě: Nejlevnější HR nástroj, který málokdo ovládá
Jak se rodí motor angažovanosti Citové konto: model, který by měl znát každý šéf Případovka se CEO: „Doručuj výsledky, ne čas“ Co je na tomto příběhu klíčové, ale teprve přichází . Martin narazil...
Data-driven headhunting: Jak technologie a data mění lov talentů
V době, kdy je špičkový talent nedostatkové zboží, se headhunting proměňuje. Už nejde jen o síť známých kontaktů a instinkt zkušeného "lovce hlav". Dnes rozhodují data, technologie a schopnost zací...
Culture fit: Jak odhalit, kdo do vaší firmy skutečně zapadne?
Co je to culture fit a proč se na něj zaměřit Firmy, které culture fit umí pojmenovat a zohlednit při náboru, mají spokojenější týmy , nižší fluktuaci a méně bolestivých nástupů, které po pár týd...
Kdo je CEO, CFO a COO? Přehled manažerských firemních rolí
CEO, CFO, COO – zkratky, které často slyšíme. Co přesně znamenají? CEO – Chief Executive Officer CFO – Chief Financial Officer COO – Chief Operating Officer Jak poznat roli podle typických ...
Analytické myšlení v praxi: Otestujte si kandidáty na případovce
Proč je schopnost analyzovat dnes tak důležitá? Případová studie: „Incident ve výrobě“ To je všechno. Žádné detaily. Kandidát má 5 minut na přípravu otázek, 15 minut na rozhovor s informátorem a pa...
Jak najít dobrou personální agenturu? Praktický průvodce
Personální agentura, agentura práce nebo pracovní agentura – jak se mezi pojmy vyznat? Z hlediska HR strategie je zásadní rozlišovat, s jakým typem subjektu jednáte – každý má jinou roli, zodpovědn...
Než předáte firmu novému CEO - 5 kroků, bez kterých se neobejdete
1. Strachy a obavy: Pojmenujte je dřív, než vás doženou 2. Vnitřní jasno: Jakého člověka vlastně hledáte? S námi zvládnete nábor CEO strategicky a s důrazem na vaši firemní kulturu. Přečtěte...
Není firemní kultura ve skutečnosti přeceňovaná a nafouklá bublina?
Vede ale lákavé pracovní prostředí také ke skutečným výsledkům a stabilní produktivitě zaměstnanců? Nejde náhodou spíš o prázdné pozlátko, které umí urychlit nábor, ale nedokáže snížit fluktuaci ...
Vytrácí se vlivem AI z náboru kritické myšlení?
Optimalizace job descriptions Algoritmus nevnímá nuance Doporučujeme:
Jsou případovky a testování kandidátů u pohovoru přežitek?
Standardně řešíme, že firmy chtějí mít možnost si u kandidáta na pohovoru nějakým způsobem otestovat úroveň jeho kompetencí . Majitelé firem si často uvědomují, že náročnější výběrové řízení zvyšuje...
Zpětná vazba - je vůči ní mladší generace přecitlivělá?
Snaha předejít konfliktu nebo slabost? Rozmáhá se ale zcela opačný trend . Zpětná vazba, která je natolik jemná a citlivá, aby nemohla urazit ani zkritizovat. A dává smysl, proč se to děje. Mladší ...
Medaile na olympiádě přinášela dřina, talent a houževnatost. Je tomu tak i ve firmách?
Mnohé úspěšné společnosti, jako je Apple, Amazon nebo Google, jsou často zmiňovány jako příklady firem, které dosahují špičkových výsledků díky tomu, že zaměstnávají ty nejlepší a nejnadanější pra...
Mzdová otevřenost ve firmě - vítaný trend nebo past?
Není pochyb, že "dělat" co nejtransparentnější komunikaci je dnes prostě trend . A to obzvlášť u mladých firem a startupů, které v duchu naprosté otevřenosti kolikrát zveřejňují nejen pravidla pro b...
Diskriminace v náboru? Ano, stále existuje
Legislativa jako kosmetická úprava Nejlépe čitelné je zachycení diskriminace v inzerátech . A musíme uznat, že v pracovní inzerci se s znevýhodňováním demografických skupin téměř nesetkáváme. Tady ...
Finanční ředitel přece nemusí rozumět marketingu, HR a obchodu... nebo?
Pro začátek se zeptáme: jakým způsobem hledáte TOP manažery, u kterých požadujete, aby měli přesah i mimo svou expertizu ? Má váš výrobní, marketingový, obchodní nebo finanční ředitel také celkové p...
Až se do vás zamiluje, dejte mu případovku - jak vybírat (nejen) IT odborníky
Dnes vám prozradíme, jak udělat z případovek a praktických testů vaši přednost a konkurenční výhodu . Dostali jsme zadání od klienta, vývojářské firmy, která dělá cloudové řešení pro obrovské kor...
Toho seniora neoslovuj, bude chtít moc peněz. Aneb když si stavíme vlastní bariéry
Zadání: najděte nám ostříleného právníka, máme ale omezený rozpočet Přiznáme se, že to byl zprvu oříšek. Najít a najmout profesionála s adekvátní praxí, který standardně chce trojnásobně až čtyřnáso...
Chcete zodpovědné lidi, viďte? Jak ale ZODPOVĚDNOST zjistit už při pohovoru
Krok 1: vydefinovat si, co je to "zodpovědnost" Definicí zodpovědnosti najdeme celou řadu. Zahrnuje to schopnost převzít iniciativu , jednat efektivně a dotahovat úkoly do konce ve stanoveném č...
