Nalezeno 43 záznamů
Vede ale lákavé pracovní prostředí také ke skutečným výsledkům a stabilní produktivitě zaměstnanců? Nejde náhodou spíš o prázdné pozlátko, které umí urychlit nábor, ale nedokáže snížit fluktuaci ...
Optimalizace job descriptions Algoritmus nevnímá nuance Doporučujeme:
Standardně řešíme, že firmy chtějí mít možnost si u kandidáta na pohovoru nějakým způsobem otestovat úroveň jeho kompetencí . Majitelé firem si často uvědomují, že náročnější výběrové řízení zvyšuje...
Snaha předejít konfliktu nebo slabost? Rozmáhá se ale zcela opačný trend . Zpětná vazba, která je natolik jemná a citlivá, aby nemohla urazit ani zkritizovat. A dává smysl, proč se to děje. Mladší ...
Mnohé úspěšné společnosti, jako je Apple, Amazon nebo Google, jsou často zmiňovány jako příklady firem, které dosahují špičkových výsledků díky tomu, že zaměstnávají ty nejlepší a nejnadanější pra...
Není pochyb, že "dělat" co nejtransparentnější komunikaci je dnes prostě trend . A to obzvlášť u mladých firem a startupů, které v duchu naprosté otevřenosti kolikrát zveřejňují nejen pravidla pro b...
Legislativa jako kosmetická úprava Nejlépe čitelné je zachycení diskriminace v inzerátech . A musíme uznat, že v pracovní inzerci se s znevýhodňováním demografických skupin téměř nesetkáváme. Tady ...
Pro začátek se zeptáme: jakým způsobem hledáte TOP manažery, u kterých požadujete, aby měli přesah i mimo svou expertizu ? Má váš výrobní, marketingový, obchodní nebo finanční ředitel také celkové p...
Dnes vám prozradíme, jak udělat z případovek a praktických testů vaši přednost a konkurenční výhodu . Dostali jsme zadání od klienta, vývojářské firmy, která dělá cloudové řešení pro obrovské kor...
Zadání: najděte nám ostříleného právníka, máme ale omezený rozpočet Přiznáme se, že to byl zprvu oříšek. Najít a najmout profesionála s adekvátní praxí, který standardně chce trojnásobně až čtyřnáso...
Krok 1: vydefinovat si, co je to "zodpovědnost" Definicí zodpovědnosti najdeme celou řadu. Zahrnuje to schopnost převzít iniciativu , jednat efektivně a dotahovat úkoly do konce ve stanoveném č...
Situace: hledá se nový finanční ředitel Celkem ideální scénář, že? Tak přesně takový jsme zaznamenali u jednoho klienta. Uplynulo však pár měsíců od nástupu a firma se na nás obrací s žádostí: Bohuž...
Kdy je čas na HR? Do 10 zaměstnanců : V těchto počátečních fázích firmy obvykle stačí, pokud HR agendu zastřešuje majitel nebo manažer. Klíčové je mít v pořádku: 10–20 zaměstnanců : Pokud plánuje...
1. Důraz na dovednosti aneb tzv. skill-based hiring 2. Využití AI v náboru K nejčastěji využívaným AI nástrojům v HR a náboru aktuálně patří: ◾ LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever ◾ Pa...
Může se zdát, že je přece jedno, proč někdo podává skvělé výkony – hlavně, že je podává . Jenže to, co člověka pohání, může rozhodnout o tom, jak dlouho mu jeho energie vydrží. Lidé s komplexem mén...
V době, kdy je nezaměstnanost minimální a kvalitních specialistů je na trhu práce nedostatek, panuje strach, že zpětná vazba nebude dobře přijata a daný člověk z firmy odejde . Jak tedy dávat zpět...
Kdy začít uvažovat o HR systému? Kritický bod nastává většinou mezi 15-20 zaměstnanci – v tuto chvíli už HR administrativa začíná být náročnější a firma by měla začít přemýšlet o implementaci H...
Co je to headhunting a executive search? Executive search je pojem, používaný pro vyhledávání lidí na exekutivní pozice (tj. manažerské, ředitelské, jednatelské). Headhunting je tedy součástí ex...
Co je to HR outsourcing / externí HR? Co je to interní HR? Pokud uvažujete, zda některé HR aktivity řešit externě - protože třeba nejste tak velká firma, která by potřebovala celé personální ...
Jak to posloucháme, zní to všechno rozumně a pochopitelně. V čem je tedy potřeba náš vhled? A pak to přichází. Hlavní důvod, který pro tuto akci majitel zdůrazňuje - jeho přesvědčení, že lidé v praco...
