Nalezeno 59 záznamů
Mnohé úspěšné společnosti, jako je Apple, Amazon nebo Google, jsou často zmiňovány jako příklady firem, které dosahují špičkových výsledků díky tomu, že zaměstnávají ty nejlepší a nejnadanější pra...
Není pochyb, že "dělat" co nejtransparentnější komunikaci je dnes prostě trend . A to obzvlášť u mladých firem a startupů, které v duchu naprosté otevřenosti kolikrát zveřejňují nejen pravidla pro b...
Legislativa jako kosmetická úprava Nejlépe čitelné je zachycení diskriminace v inzerátech . A musíme uznat, že v pracovní inzerci se s znevýhodňováním demografických skupin téměř nesetkáváme. Tady ...
Pro začátek se zeptáme: jakým způsobem hledáte TOP manažery, u kterých požadujete, aby měli přesah i mimo svou expertizu ? Má váš výrobní, marketingový, obchodní nebo finanční ředitel také celkové p...
Dnes vám prozradíme, jak udělat z případovek a praktických testů vaši přednost a konkurenční výhodu . Dostali jsme zadání od klienta, vývojářské firmy, která dělá cloudové řešení pro obrovské kor...
Zadání: najděte nám ostříleného právníka, máme ale omezený rozpočet Přiznáme se, že to byl zprvu oříšek. Najít a najmout profesionála s adekvátní praxí, který standardně chce trojnásobně až čtyřnáso...
Krok 1: vydefinovat si, co je to "zodpovědnost" Definicí zodpovědnosti najdeme celou řadu. Zahrnuje to schopnost převzít iniciativu , jednat efektivně a dotahovat úkoly do konce ve stanoveném č...
Situace: hledá se nový finanční ředitel Celkem ideální scénář, že? Tak přesně takový jsme zaznamenali u jednoho klienta. Uplynulo však pár měsíců od nástupu a firma se na nás obrací s žádostí: Bohuž...
Kdy je čas na HR? Do 10 zaměstnanců : V těchto počátečních fázích firmy obvykle stačí, pokud HR agendu zastřešuje majitel nebo manažer. Klíčové je mít v pořádku: 10–20 zaměstnanců : Pokud plánuje...
1. Důraz na dovednosti aneb tzv. skill-based hiring 2. Využití AI v náboru K nejčastěji využívaným AI nástrojům v HR a náboru aktuálně patří: ◾ LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever ◾ Pa...
Může se zdát, že je přece jedno, proč někdo podává skvělé výkony – hlavně, že je podává . Jenže to, co člověka pohání, může rozhodnout o tom, jak dlouho mu jeho energie vydrží. Lidé s komplexem mén...
V době, kdy je nezaměstnanost minimální a kvalitních specialistů je na trhu práce nedostatek, panuje strach, že zpětná vazba nebude dobře přijata a daný člověk z firmy odejde . Jak tedy dávat zpět...
Kdy začít uvažovat o HR systému? Kritický bod nastává většinou mezi 15-20 zaměstnanci – v tuto chvíli už HR administrativa začíná být náročnější a firma by měla začít přemýšlet o implementaci H...
Co je to headhunting a executive search? Executive search je pojem, používaný pro vyhledávání lidí na exekutivní pozice (tj. manažerské, ředitelské, jednatelské). Headhunting je tedy součástí ex...
Co je to HR outsourcing / externí HR? Co je to interní HR? Pokud uvažujete, zda některé HR aktivity řešit externě - protože třeba nejste tak velká firma, která by potřebovala celé personální ...
Jak to posloucháme, zní to všechno rozumně a pochopitelně. V čem je tedy potřeba náš vhled? A pak to přichází. Hlavní důvod, který pro tuto akci majitel zdůrazňuje - jeho přesvědčení, že lidé v praco...
Leadership versus manažerské dovednosti S leadershipem to ale není tak jednoduché. Jde totiž o schopnost přeměnit vizi (svou nebo podniku) v konkrétní kroky a výsledky . Leader netlačí, ale táh...
Otázkou zní - funguje to? Přivedou vám lepší benefity lepší talenty? Udrží vám v týmech kvalitní zaměstnance? A podpoří dlouhodobě jejich výkonnost? Pojďme si to rozebrat společně. Firemní benefi...
Největší otázka ale není technická. Je lidská: Když tohle všechno zvládne AI… jakou hodnotu má dnes člověk ve firmě? AI jako nový standard - a naše zkouška hodnot Možná jsme – nevědomky – netvoř...
