Vytrácí se vlivem AI z náboru kritické myšlení?
Optimalizace job descriptions Algoritmus nevnímá nuance Doporučujeme:
Články
Pro uchazeče o práci | Pro zaměstnavatele | Pro personální agentury
Nalezeno 84 záznamů
Jsou případovky a testování kandidátů u pohovoru přežitek?
Standardně řešíme, že firmy chtějí mít možnost si u kandidáta na pohovoru nějakým způsobem otestovat úroveň jeho kompetencí . Majitelé firem si často uvědomují, že náročnější výběrové řízení zvyšuje...
Zpětná vazba - je vůči ní mladší generace přecitlivělá?
Snaha předejít konfliktu nebo slabost? Rozmáhá se ale zcela opačný trend . Zpětná vazba, která je natolik jemná a citlivá, aby nemohla urazit ani zkritizovat. A dává smysl, proč se to děje. Mladší ...
Medaile na olympiádě přinášela dřina, talent a houževnatost. Je tomu tak i ve firmách?
Mnohé úspěšné společnosti, jako je Apple, Amazon nebo Google, jsou často zmiňovány jako příklady firem, které dosahují špičkových výsledků díky tomu, že zaměstnávají ty nejlepší a nejnadanější pra...
Mzdová otevřenost ve firmě - vítaný trend nebo past?
Není pochyb, že "dělat" co nejtransparentnější komunikaci je dnes prostě trend . A to obzvlášť u mladých firem a startupů, které v duchu naprosté otevřenosti kolikrát zveřejňují nejen pravidla pro b...
Diskriminace v náboru? Ano, stále existuje
Legislativa jako kosmetická úprava Nejlépe čitelné je zachycení diskriminace v inzerátech . A musíme uznat, že v pracovní inzerci se s znevýhodňováním demografických skupin téměř nesetkáváme. Tady ...
Finanční ředitel přece nemusí rozumět marketingu, HR a obchodu... nebo?
Pro začátek se zeptáme: jakým způsobem hledáte TOP manažery, u kterých požadujete, aby měli přesah i mimo svou expertizu ? Má váš výrobní, marketingový, obchodní nebo finanční ředitel také celkové p...
Až se do vás zamiluje, dejte mu případovku - jak vybírat (nejen) IT odborníky
Dnes vám prozradíme, jak udělat z případovek a praktických testů vaši přednost a konkurenční výhodu . Dostali jsme zadání od klienta, vývojářské firmy, která dělá cloudové řešení pro obrovské kor...
Toho seniora neoslovuj, bude chtít moc peněz. Aneb když si stavíme vlastní bariéry
Zadání: najděte nám ostříleného právníka, máme ale omezený rozpočet Přiznáme se, že to byl zprvu oříšek. Najít a najmout profesionála s adekvátní praxí, který standardně chce trojnásobně až čtyřnáso...
Chcete zodpovědné lidi, viďte? Jak ale ZODPOVĚDNOST zjistit už při pohovoru
Krok 1: vydefinovat si, co je to "zodpovědnost" Definicí zodpovědnosti najdeme celou řadu. Zahrnuje to schopnost převzít iniciativu , jednat efektivně a dotahovat úkoly do konce ve stanoveném č...
On je taky cyklista? Tak toho chci! Kdy vyhrávají sympatie namísto culture fit?
Situace: hledá se nový finanční ředitel Celkem ideální scénář, že? Tak přesně takový jsme zaznamenali u jednoho klienta. Uplynulo však pár měsíců od nástupu a firma se na nás obrací s žádostí: Bohuž...
Vaše firma roste a bude růst dál - kdy a jak začít řešit HR?
Kdy je čas na HR? Do 10 zaměstnanců : V těchto počátečních fázích firmy obvykle stačí, pokud HR agendu zastřešuje majitel nebo manažer. Klíčové je mít v pořádku: 10–20 zaměstnanců : Pokud plánuje...
Trendy v náboru pro rok 2025: Co očekávat?
1. Důraz na dovednosti aneb tzv. skill-based hiring 2. Využití AI v náboru K nejčastěji využívaným AI nástrojům v HR a náboru aktuálně patří: ◾ LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever ◾ Pa...
Komplex méněcennosti nebo vášeň pro práci? Jak poznat rozdíl a nevyhořet
Může se zdát, že je přece jedno, proč někdo podává skvělé výkony – hlavně, že je podává . Jenže to, co člověka pohání, může rozhodnout o tom, jak dlouho mu jeho energie vydrží. Lidé s komplexem mén...
Být upřímný a nepřijít o lidi? Zpětná vazba a hodnocení zaměstnanců, které fungují
V době, kdy je nezaměstnanost minimální a kvalitních specialistů je na trhu práce nedostatek, panuje strach, že zpětná vazba nebude dobře přijata a daný člověk z firmy odejde . Jak tedy dávat zpět...
Vyberte HR systém, který vám nezničí nervy
Kdy začít uvažovat o HR systému? Kritický bod nastává většinou mezi 15-20 zaměstnanci – v tuto chvíli už HR administrativa začíná být náročnější a firma by měla začít přemýšlet o implementaci H...
Ještě jste tu náročnou pozici neobsadili? Tady je návod, jak vybrat toho nejlepšího headhuntera
Co je to headhunting a executive search? Executive search je pojem, používaný pro vyhledávání lidí na exekutivní pozice (tj. manažerské, ředitelské, jednatelské). Headhunting je tedy součástí ex...
5 HR aktivit, které určitě neoutsourcujte - znáte je?
Co je to HR outsourcing / externí HR? Co je to interní HR? Pokud uvažujete, zda některé HR aktivity řešit externě - protože třeba nejste tak velká firma, která by potřebovala celé personální ...
IČO vs. HPP: Kdo je výkonnější pracovník pro váš byznys?
Jak to posloucháme, zní to všechno rozumně a pochopitelně. V čem je tedy potřeba náš vhled? A pak to přichází. Hlavní důvod, který pro tuto akci majitel zdůrazňuje - jeho přesvědčení, že lidé v praco...
Nevybírejte leadera naslepo! Zde je návod, jak otestovat leadership u kandidátů
Leadership versus manažerské dovednosti S leadershipem to ale není tak jednoduché. Jde totiž o schopnost přeměnit vizi (svou nebo podniku) v konkrétní kroky a výsledky . Leader netlačí, ale táh...
